De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:
A) exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
B) vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
C) regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
D) contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
E) contrato de trabalho pode conter cláusula restritiva de direito previsto em lei, tendo em vista que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes.
URGENTEEEEE
Soluções para a tarefa
Resposta:
ALTERNATIVA C
Explicação:
São cinco os requisitos do contrato de trabalho: pessoa física, onerosidade, subordinação jurídica, pessoalidade, não eventualidade. É imprescindível que os serviços que expliquem o tempo determinado ou atividade empresarial de caráter transitório; a regra geral é que o contrato de trabalho é por prazo indeterminado. O contrato individual de trabalho pode ser celebrado também na forma verbal. Um dos princípio do direito trabalhista é a irrenunciabilidade, sendo nula qualquer cláusula que retire direito do trabalhador.
Resposta:
C regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
Explicação:
regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.