– De acordo com as "Expectativas das empresas sobre o planejamento estratégico", assinale a alternativa que define de forma CORRETA o conceito de ameaças sofridas pelas empresas. A. Força ambiental incontrolável pela empresa, que pode favorecer sua ação estratégica, desde que conhecida e aproveitada satisfatoriamente enquanto perdura. B. Situação inadequada da empresa que proporciona uma desvantagem operacional no ambiente empresarial. C. Situação que proporciona uma vantagem operacional no ambiente empresarial (onde estão os assuntos não controláveis pela empresa). D. Premissas básicas que devem ser consideradas no processo de planejamento estratégico, bem como as expectativas de situações almejadas pela empresa. E. Força ambiental incontrolável pela empresa, que cria obstáculos para sua ação estratégica, mas que poderá ou não ser evitada, desde que conhecida em tempo hábil
Soluções para a tarefa
Analisando o caso revelado no enunciado da questão, é possível concluir que no caso apresentado o princípio mais adequado é o princípio da virtude. d) Neste caso, o princípio do primado da realidade é o mais adequado.
Explicação do princípio da virtude
O princípio da virtude enfatiza que o que realmente conta é o que acontece e não apenas o que está escrito. Nesse princípio, a veracidade dos fatos prevalece sobre qualquer contrato formal, ou seja, se houver conflito entre o que está escrito e o que de fato aconteceu, prevalece o que de fato aconteceu. Um princípio é uma declaração fundamental ou verdade geral ou individual que é usada por uma pessoa/grupo como um guia para pensar ou agir.
Perguntas completas:
1) Fulano sonha em voltar a residir em sua cidade de infância, numa localidade distante do interior do Estado. A fim de juntar o dinheiro necessário para a mudança, Fulano passa a trabalhar no açougue de Beltrano de segunda-feira a sábado, das 7h às 17h. Fulano recebe mensalmente um valor pouco acima do salário mínimo e submeter-se diretamente à autoridade de Beltrano. Como tem pressa para aumentar sua renda, aos domingos, Fulano realiza "bicos" (atividade remunerada informal e sem qualquer vínculo jurídico) como entregador de alimentos, pedreiro e pintor em reparos prediais, etc. Desde quando começou a trabalhar no açougue de Beltrano, Fulano foi bastante sincero em dizer que gostaria de trabalhar apenas alguns meses, para então retornar à cidade natal. Beltrano então entendido que, diante da brevidade do contrato de trabalho como uma realização informal de atividades remuneradas, seriada da parte da regularização formal do contrato de trabalho. Assim, o contrato restringiu-se a verbal, assim como não foi documentado sua forma corretamente a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) de Fulano. Este, por sua vez, pensando apenas no futuro retorno cidade de origem, pouca importância ao assunto. Passados alguns meses, Beltrano comunica verbalmente a Fulano sua demissão. O empregado animal-se com o ocorrido, pois julgado que como verba da recisão trabalhista sem justa causa poderá ser o montante final necessário para sua mudança de cidade. Ocorre que Beltrano não quita junto a Fulano seus direitos, alegando inexistência de contrato de trabalho, provado pela ausência de registro em carteira ou mesmo de contrato formal de trabalho. Desolado, Fulano Procurado Sicrano, advogado trabalhista, reclamado seus direitos. como excelente advogado que é, Sicrano logo lembra um princípio jurídico-trabalhista como instrumento de se provar a existência do contrato de trabalho e o direito de Fulano s verbas rescisórias.
Alternativas:
a) No caso em tela, o princípio da norma mais favorável é o mais adequado.
b) No caso em tela, o princípio da condição mais benéfico é o mais adequado.
c) No caso em tela, o princípio da primazia da legalidade é o mais adequado.
d) No caso em tela, o princípio da primazia da realidade é o mais adequado.
e) No caso em tela, o princípio da autonomia da vontade é o mais adequado.
Saiba mais sobre o princípio da virtude:
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