De acordo com as alternativas a seguir, os gestores e líderes devem estar atentos à frustração, pois:
Escolha uma:
a. Pode gerar efeitos negativos em um nível tão alto que acaba contaminando o colaborador, que passa a incorporar aquela emoção negativa como uma conduta comportamental, sendo cada vez mais difícil solucionar o problema. ( correto
b. Pode trazer um sentimento de justiça e equilíbrio, elevando a motivação e o desempenho.
c. Pode contribuir para um clima organizacional equilibrado, trazendo satisfação aos colaboradores e bons resultados a organização.
d. Pode nos ajudar a melhorar o relacionamento com os colegas de trabalho na organização, evitando comportamentos negativos.
e. Pode gerar conflitos no grupo, pois a negatividade de uma pessoa frustrada sempre apresenta uma solução para possíveis problemas.
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Apenas a resposta "A" a unica questão logica
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Resposta correta A: Pode gerar efeitos negativos em um nível tão alto que acaba contaminando o colaborador, que passa a incorporar aquela emoção negativa como uma conduta comportamental, sendo cada vez mais difícil solucionar o problema.
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