Question

De acordo com Arthur (1994), a carreira sem fronteiras engloba diversos cenários como: (escolha a alternativa incorreta): a. a carreira que atravessa as fronteiras entre as organizações, como é comum, por exemplo, no Vale do Silício. b. a carreira que extrai validade ou negociabilidade fora do atual empregador, como é o caso, por exemplo, da carreira acadêmica. c. a carreira que se sustenta em redes de relacionamento ou informação que estão fora da organização, como, por exemplo, a do corretor de imóveis, do corretor de seguros, etc. d. a carreira que se sustenta em redes de organizações e de informações.

Answer 1

d. a carreira que se sustenta em redes de organizações e de informações.

Answer 2

A carreria sem fronteiras é baseada nos seguintes aspectos: redes de relacionamentos e redes de informações (letra C).

Letra C: a carreira que se sustenta em redes de relacionamento ou informação que estão fora da organização, como, por exemplo, a do corretor de imóveis, do corretor de seguros, etc.

Na prática, isso significa que a carreira sem fronteiras é planejada de acordo com os objetivos do profissional, e não da organização.

São características da carreira sem fronteiras:

• Redes de relacionamentos
• Redes de informações
• Liberdade de tempo
• Liberdade financeira
• Foco no desenvolvimento profissional

Por fim, vale destacar que a carreira sem fronteiras é para profissionais que não são acomodados com as sensações de segurança financeira e estabilidade.

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