De acordo com Araujo (2009), a arquitetura em uma organização se refere ao modelo que representa seu ciclo de vida, e que auxilia no processo de planejamento e análise da organização. Propõe o entendimento dos sistemas e processos básicos que guiam o universo do mundo organizacional.
I. Para se escolher um padrão arquitetônico organizacional, os gestores devem considerar o modo como as estruturas vão interagir com a função da organização e com as estratégias de ação da empresa. Além disso, precisam ponderar o impacto da organização sobre o seu capital humano e as possibilidades de harmonização para com ele, ou seja, planejar uma arquitetura organizacional voltada para as pessoas.
PORQUE
II. Os gestores da organização devem projetar uma arquitetura organizacional que permita um bom relacionamento com as pessoas que fazem parte da estrutura, o que não tarefa de fácil realização, devido à complexidade do comportamento humano.
A respeito
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olá!
no caso em questão podemos afirmar que as duas alternativas estão verdadeiras, sendo a segunda alternativa uma resposta correta para a primeira alternativa.
isso porque uma arquitetura organizacional dentro de uma empresa é de suma importância para que essa empresa possa ter seu funcionamento de forma pleno. não é tarefa fácil, tendo em vista que as pessoas são bastante diferente uma das outras.
valorizar o material humanos que as empresas têm é uma das grandes perspectivas da administração atualmente e envolve aspectos como valorização de talentos, divisão adequada de setores, etc.
espero ter ajuado!
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