De acordo com a Teoria das Relações Humanas, ocorreu uma profunda mudança no que se refere ao repertório administrativo. Os processos de departamentalização e racionalização do trabalho, a hierarquia e a autoridade foram substituídos por quais conceitos?
Soluções para a tarefa
O gabarito é representado pela letra (A).
Letra A: Os grupos/ o comportamento individual/ fenômeno social.
Isso ocorre porque, de acordo com a Teoria das Relações Humanas, o grupo prevalece sobre a atuação individual do colaborador. E, nesse sentido, a comunicação de todos é vista como um fenômeno social (já que a organização é um ente social).
Por fim, seguem duas conclusões que podem ser encontradas na Escola das Relações Humanas:
o ser humano é um ser social - para que a produtividade fosse aumentada, o colaborador de uma organização precisava se interagir com outras pessoas do grupo de trabalho.
motivação do trabalhador - ficou constatado que um funcionário motivado é capaz de motivar outras pessoas a sua volta.
Seguem as alternativas da questão:
(...)
A) Os grupos / o comportamento individual / fenômeno social.
B) O indivíduo / os grupos / fenômeno social.
C) Os grupos / o comportamento individual / fenômeno organizacional.
D) O indivíduo / racionalização do trabalho / fenômeno social.
Lute e conquiste os seus objetivos de vida!
Resposta:
Letra A (Pela motivação, pela liderança, pela comunicação e pela organização informal.
Explicação: