Administração, perguntado por jefersontricolor, 7 meses atrás

De acordo com a Teoria das Relações Humanas, ocorreu uma profunda mudança no que se refere ao repertório administrativo. Os processos de departamentalização e racionalização do trabalho, a hierarquia e a autoridade foram substituídos por quais conceitos?

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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O gabarito é representado pela letra (A).

Letra A: Os grupos/ o comportamento individual/ fenômeno social.

Isso ocorre porque, de acordo com a Teoria das Relações Humanas, o grupo prevalece sobre a atuação individual do colaborador. E, nesse sentido, a comunicação de todos é vista como um fenômeno social (já que a organização é um ente social).

Por fim, seguem duas conclusões que podem ser encontradas na Escola das Relações Humanas:

o ser humano é um ser social - para que a produtividade fosse aumentada, o colaborador de uma organização precisava se interagir com outras pessoas do grupo de trabalho.

motivação do trabalhador - ficou constatado que um funcionário motivado é capaz de motivar outras pessoas a sua volta.

Seguem as alternativas da questão:

(...)

A) Os grupos / o comportamento individual / fenômeno social.

B) O indivíduo / os grupos / fenômeno social.

C) Os grupos / o comportamento individual / fenômeno organizacional.

D) O indivíduo / racionalização do trabalho / fenômeno social.

Lute e conquiste os seus objetivos de vida!

Respondido por sisnandomendes
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Resposta:

Letra A (Pela motivação, pela liderança, pela comunicação e pela organização informal.

Explicação:

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