Das alternativas a seguir, assinale aquela que não representa uma característica da Remuneração Variável: É flexivel e incentiva premiar o bom desempenho. Remunera as pessoas pelos resultados que alcançam. É um adicional à remuneração fixa. Funciona bem dentro de uma estrutura de cargos estável e padronizados. Colaborador ganha mais se a organização também ganhar.
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Funciona bem dentro de uma estrutura de cargos estável e padronizados.
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