Question

Dar aos funcionários a oportunidade para fornecer informações ao processo de gestão de desempenho é considerada uma prática recomendada e tem sido bem-sucedida em muitas organizações. Muitas vezes, pede-se aos funcionários que façam autoavaliações com a escala de avaliações que esteja sendo usada; depois, compara-se essa autoavaliação à feita pelo gerente e discute-se esse cotejo (PULAKOS, 2011).

PULAKOS, Elaine D. Gestão de Desempenho: como aplicar processos bem-sucedidos para aumentar a performance da equipe. São Paulo: Editora Gente, 2011 (adaptado).

Considerando os três campos que devem ser avaliados no processo de Gestão do Desempenho, analise as afirmativas a seguir:

I. É necessário avaliar os resultados obtidos pelos colaboradores com base nas metas preestabelecidas.
II. É necessário avaliar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores.
III. É necessário avaliar apenas os conhecimentos de nível básico e médio dos executivos.
IV. É necessário avaliar o desempenho (resultado, comportamento e conhecimento) dos colaboradores.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I e II, apenas.


II e III, apenas.


I, II e III, apenas.


I, II e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

Com base na pagina 92 unicesumar acredito que seja a opção D...

Answer 2

Correto opção D, conforme pág. 92.