Dados do PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) divulgado pelo IBGE em 23/02/2018, apontam que no ultimo trimestre de 2017 haviam cerca de 23,6% de subutilização de força de trabalho no Brasil, ou seja, 26,3 milhões de pessoas em ao menos uma das seguintes situações: não trabalham, mas procuraram emprego nos últimos 30 dias; trabalham menos de 40 horas semanais, mas gostariam de trabalhar mais; e pessoas que poderiam ter um trabalho , mas não têm – esse grupo é formado pelas pessoas que desistiriam de procurar emprego ou que por algum motivo não têm disponibilidade.
Disponível em: < https://bit.ly/2CIh332>. 05 abr 2018.
O planejamento da força de trabalho na organização faz parte de uma estratégia e deve ser levado em consideração no alinhamento de seus objetivos, esse planejamento deve antever possíveis causas internas e externas. Nesse sentido aponte qual seria uma causa externa a ser uma preocupação da empresa ao planejar sua força de trabalho.
Alternativas
Alternativa 1:
Serviço Militar.
Alternativa 2:
Termino de estágios.
Alternativa 3:
Políticas Econômicas.
Alternativa 4:
Licenças maternidade.
Alternativa 5:
Projeção de rotatividade.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é a 3: Políticas Econômicas.
A Política Econômica é um dos aspectos de nível macro ambiental ao qual a empresa não possui nenhum controle e é altamente afetada por ela.
Não somente as empresas, mas, todas as outras pessoas também sofrem com os seus efeitos, que podem ser favoráveis ou desastrosos.
Em termos de mercado de trabalho, as Políticas Econômicas fomentam tanto o aquecimento desse mercado, promovendo o surgimento de novos postos e oportunidades de crescimento, quanto também deflagra o fechamento desses mesmos postos e o desemprego em massa, como temos visto em nossos dias atuais.
Dessa forma, a organização necessita ter um entendimento e análise dessa força macro para saber utilizá-la a favor dela, mesmo no pior dos cenários.
Dependendo de como a empresa trabalha a Política Econômica, ela pode ser tanto uma ameaça quanto uma oportunidade para ela, e isso aplica-se também ao planejamento de sua força de trabalho, que poderá ser mais qualificada e disponível ou então mais escassa.
Espero ter ajudado!