Question

DADOS DA QUESTÃO

Avalie os dados abaixo, resultado da pesquisa apresentada no artigo "Empregabilidade e competências: uma análise de universitários sob a ótica de gestores de recursos humanos"; Keli Cristina de Lara Campos; Vania Franciscon Vieira; Ana Paula de Camargo; Araci Scheguschevski; Fabiana Torres Tavares; Nayane Martoni Piovezan; Sany Robert Alkschbirs; Rev. Psicol., Organ. Trab. v. 8 n. 2 Florianópolis, dez. 2008, texto teórico de apoio deste Estudo Dirigido, e a matéria "Pronto para ser contratado", (TEXTO 1)







[...] Quanto às dificuldades encontradas para conseguir profissionais qualificados, as empresas indicaram, em sua maioria, que esse é um fato real. 48.7% das respostas indicaram sim e 43.0% às vezes, denotando que a dificuldade se faz presente, de alguma forma, em quase todos os casos. Do total de 91.7%, das respostas positivas em relação às dificuldades em se encontrar profissional qualificado, indica-se, no aspecto profissional, a falta de preparo técnico como uma das maiores dificuldades encontradas (47.5%), seguida pela falta de experiência (45.6%). Já 30,4% das empresas indicaram postura profissional inadequada; 17.7% indicam não ter conhecimentos, enquanto 3.8% das empresas assinalaram outros tipos de dificuldades. Quanto aos aspectos pessoais, a pesquisa mostrou que os mais indicados foram: falta de iniciativa (40.5%), seguida de falta de motivação ou interesse (27.2%), não saber se expressar (20.3%), pouca maturidade (20.3%) e dificuldade de relacionamento (15.8%). [...]



Esses autores apresentam uma premissa comum: formação e qualificação profissional. Como você considera que está sua gestão pessoal da carreira, sua empregabilidade? Como você avalia a questão, colocada pelo autor, da empregabilidade como sendo influenciada unicamente pelo fator individual? Concorda? Discorda? Argumente apresentando seu ponto de vista.

Answer 1

esai ta dificir eim mar vc vair recebe sua reposta