Question

Dadas as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional, analise:
I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado a seu ambiente.
II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a estereótipos.
III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho.
IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização.
V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva. Verifica-se que está incorreto o que se apresenta em:

Alternativas:

a)
II e III, apenas.

b)
III e V, apenas.

c)
IV e V, apenas.

d)
III e IV, apenas.

Alternativa assinalada
e)
I e II, apenas

Answer 1

Sobre a percepção/noção do comportamento organizacional é possível dizer que as afirmativas:

• III e IV, apenas estão INCORRETAS, ou seja, alternativa d) .

O que é comportamento Organizacional?

O Comportamento Organizacional de uma empresa pode ser descrito como o campo de estudo voltado a explicar o comportamento social e mental das pessoas em um ambiente de organização no trabalho é por isso possui uma ligação com o à psicologia Organizacional do trabalho, pois auxilia na contribuição da administração e gestão de indivíduos.

Desse modo, vamos analisar o motivo das alternativas III e IV estarem incorretas

• A afirmativa III retrata a ideia de ser necessário uma liderança para que todos tenham a mesma percepção do ambiente de trabalho, no entanto, ainda assim se torna impossível traçar unicidade de pensamentos em todos os membros da empresa levando em conta a pluralidade de pensamentos e percepções de mundo de cada um tornando a afirmação incorreta;

• A afirmativa IV retrata a ideia de que a percepção não influi na maneira como irão descrever as situações organizacionais, o que torna a afirmação outro erro, pois a concepção de mundo de cada indivíduo é interferido por suas vivências e experiências individuais.

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