da uma ajuda ai pessoal por favor
O programa 5S é uma ferramenta administrativa que auxilia na implantação da qualidade, organização e otimização nas empresas. Criado no Japão, logo após a segunda guerra mundial, ele teve como objetivo auxiliar na reestruturação do país que necessitava reorganizar suas indústrias, melhorando a produção por causa da alta competitividade no pós-guerra. O programa 5S visa conscientizar a todos sobre a importância da qualidade no ambiente de trabalho. É a implantação de uma nova cultura que tem como necessidade contar com o comprometimento das equipes de trabalho para gerar os resultados esperados, sendo eles:
Seiri – Senso de utilização.
Seiton – Senso de organização.
Seiso – Senso de limpeza.
Seiketsu – Senso de padronização.
Shitsuke – Senso de disciplina.
O programa condiciona melhorias tanto para a empresa quanto para os funcionários que, apesar dos benefícios em conjunto, ainda existem algumas resistências.
Considerando você o profissional responsável pelo projeto e implantação do programa 5s em sua empresa, com base nos estudos da Unidade 3, que medidas adotaria?
Critérios de avaliação: você será avaliado(a) em até (1,5 pontos) com base na construção realizada de acordo com o conteúdo solicitado; e (0,5 ponto) em articulação com a adequada utilização da língua portuguesa.
Soluções para a tarefa
Olá!
Medidas:
- Criaria comissões:
Eu delegaria as funções, selecionaria alguns funcionários para serem coordenadores da implantação da metodologia 5S. Deixaria bem claro todas as vantagens e benefícios e ofereceria treinamento.
- Analisaria e determinaria os pontos críticos :
Juntamente com os demais envolvidos listaria os maiores problemas da organização, seguindo as normas da metodologia 5S. Assim poderia selecionar os aspectos que merecem prioridade.
- Implantaria os sensos :
Feita toda a análise começaria a implantar os sensos, seguindo a ordem mostrada na questão:
- Seiri – Senso de utilização.
- Seiton – Senso de organização.
- Seiso – Senso de limpeza.
- Seiketsu – Senso de padronização.
- Shitsuke – Senso de disciplina
Durante essa implantação cuidaria para que todos os colaboradores se envolvessem e tivessem participação efetiva, pois a intenção do 5S é gerar uma melhoria contínua, mudando a visão dos funcionários e a cultura da empresa. Não deve ser apenas algo de momento.
Bons estudos!