d. Proporcionalidade, equiparação por equivalência e equiparação por substituição. Correto
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I – Caso a empresa tenha mais do que três empregados, deverá manter uma proporção de 2/3 de empregados brasileiros.
II – O empregado terá direito a perceber salário igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer serviço equivalente ou do que for habitualmente pago para serviço semelhante.
III – O empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exerce na empresa, ser-lhe-á garantida a contagem do tempo naquele serviço, bem como o retorno ao cargo anterior quando do término da substituição ou do retorno do empregado transferido ao cargo original que ele ocupava.
São características, respectivamente, de:
Resposta:
Proporcionalidade, equiparação por equivalência e equiparação por substituição.
II – O empregado terá direito a perceber salário igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer serviço equivalente ou do que for habitualmente pago para serviço semelhante.
III – O empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exerce na empresa, ser-lhe-á garantida a contagem do tempo naquele serviço, bem como o retorno ao cargo anterior quando do término da substituição ou do retorno do empregado transferido ao cargo original que ele ocupava.
São características, respectivamente, de:
Resposta:
Proporcionalidade, equiparação por equivalência e equiparação por substituição.
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