Administração, perguntado por msreis3085, 6 meses atrás

Culturas organizacionais muito fortes devem ser contrabalanceadas por fortes incentivos à diversidade de personalidades, formações e oportunidades para experimentação. Organizações com culturas muito fortes não podem sucumbir a uma visão tão dominante do ambiente que impeça a emergência de ideias e de modelos inovadores e adaptados à realidade.

Soluções para a tarefa

Respondido por MONIQUEMRD
5

Resposta:

I e II, apenas.

Explicação:

corrigido AVA

Respondido por claudionicefeleipe
0

Resposta:

sei não manda áudio pq eu não jantor mais nada de mais não olha

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