Question

Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado. Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte.

Disponível em: . Acesso em: 24 mar. 2019.

Considerando os estudos da disciplina, em relação à cultura organizacional, analise as afirmações abaixo:

I. As escolhas compartilhadas ao longo do tempo pelas lideranças e membros do grupo resultam na cultura organizacional.
​​II. A maneira que as pessoas se vestem e/ou se apresentam no ambiente de trabalho, são reflexos da cultura organizacional.
III. O relacionamento entre as pessoas, sejam elas colegas de trabalho, clientes ou fornecedores, também é influenciado pela cultura organizacional.
IV. A efetividade da equipe no trabalho pode ser favorecida ou não com a influência geral de algumas características básicas da cultura organizacional.

​É correto o que se afirma em:

A) l e ll apenas
B) ll e lV apenas
C) l, ll e lll apenas
D) l, lll e lV apenas
E) l, ll, lll e lV

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é a letra E.

Explicação:

I. Escolhas compartilhadas por MEMBRO e LIDERES resultam na cultura organizacional pois ela engloba hábitos da empresa como um todo.

II. Uma empresa cuja a cultura organizacional é mais tradicional ou mais jovem, as pessoas que nela trabalham se vestem de acordo.

III. Sim, pois a cultura organizacional reflete diretamente no tratamento de clientes externos e internos.

IV. Quando se tem uma cultura organizacional "ruim" logicamente o efetividade da equipe irá ser influenciada.