Question

“[...] Cultura organizacional é mais do que o estilo gerencial. Podemos dizer que é a forma como uma organização desempenha uma série de tarefas. Ela se caracteriza pelas tradições internas, pelo modo de pensar e sentir as oportunidades e ameaças com as quais a organização se depara. A cultura organizacional é, portanto, o sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e orienta o comportamento dos seus membros.” MATOS, J. G. R.; MATOS, R. M. B.; ALMEIDA, J. R. Análise do Ambiente Corporativo: do caos organizado ao planejamento estratégico das organizações. Rio de Janeiro: E-papers, 2007. p. 255. Com relação a esse tema, e levando em consideração o que foi abordado no texto-base, relacione os elementos da cultura organizacional às suas respectivas características.
1. Valores e crenças.
2. Hábitos.
3. Ritos, rituais e cerimônias.
4. Artefatos.

( ) Produtos, roupas, arquitetura e decoração utilizados pelas pessoas.

( ) Maneira de pensar, sendo que esta influencia a tomada de decisões da empresa.

( ) Ações rotineiras que ocorrem dentro da empresa.

( ) Eventos estruturados que são repetidos para celebrar tradições e acontecimentos. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

a. 2, 4, 3, 1.
b. 2, 1, 3, 4.
c. 4, 2, 3, 1.
d. 3, 2, 1, 4.
e. 4, 1, 2, 3.

Answer 1

a Resposta correta é a letra (e).

Answer 2

Resposta:

4, 1, 2, 3.

Explicação: