Question

Cultura empresarial A transformação digital é sobre a adaptação da cultura do negócio e da maneira como ele opera para trabalhar com as novas tecnologias. Portanto, uma abordagem centrada nas pessoas é a melhor opção para os projetos de transformação digital, porque são elas que vão colocar esse projeto em prática. Essa estratégia é algo que fará parte do cotidiano. No entanto, para ter sucesso, é necessário criar uma cultura de forte aprendizado e adaptação da equipe da empresa. As mudanças na tecnologia são diárias e manter-se atualizado é muito importante para entender ativamente o consumidor digital. Para isso, faça pesquisas constantes, crie uma rotina de aprendizado e invista em treinamentos para que seja possível estar capacitado nas últimas tendências. Gestão das empresas O código de cultura é essencial para o engajamento dos funcionários no novo modelo operacional e isso é preocupação da gestão.É importante considerar que, ao criar um sistema novo na empresa, é preciso pensar em uma nova gestão e nos novos cargos e funções do time. Isso acontece porque, na transformação digital, as pessoas estarão no centro da estratégia e não o produto. Com isso, os objetivos e tarefas de times como marketing e vendas não serão muito diferentes e ficarão mais conectados. RABELO, Agnes. Transformação Digital: o que é e quais os seus impactos na sociedade, 2018. Disponível em: Acesso em: 13 maio. 2020. Considerando as informações apresentadas, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Uma das questões básicas para a implementação da transformação digital nas empresas é sempre realizar uma abordagem centradas nas pessoas. PORQUE II. Para começar a transformação digital é preciso renovar o quadro de funcionários, demitindo aqueles que não têm aptidão com os recursos digitais. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Explicação: