Cultura e clima organizacional são dois aspectos fundamentais para o trabalho do pedagogo, porque vão dar suporte e entendimento aos motivos pelos quais aquela organização reage desta ou daquela maneira, tem esta ou aquela identidade. A cultura, diferentemente da característica de vulnerabilidade atribuída ao clima, é mais estável, pois:
Soluções para a tarefa
I- retrata a identidade de uma organização, seus valores explícitos, assim como as contingências do momento externo e o momento de cada pessoa.
II- norteia e traduz os princípios, as tradições, os costumes e os mitos de um grupo que convive diariamente, em prol do alcance de objetivos comuns.
III- há estímulo às soluções e ao pensamento criativo. A imagem pública é sólida e consistente, pois demonstra coerência nas ações.
IV- o grupo é integrado. Todos participam das decisões. Aprendem juntos. Para todos os integrantes, é clara a filosofia e as políticas da empresa.
V- as lideranças agem de forma democrática, compartilham as decisões conjuntas, respeitando as diferenças individuais.
Está correta a sequência da opção:(todas estão corretas I-II-III-IV-V)
Resposta:
I, II, III, IV, V
Explicação:
CORRIDA PELO AVA.