Cultura e clima organizacional são conceitos bastante discutidos e também temas que atualmente as organizações têm dedicado especial atenção por entender que influenciam diretamente na convivência e produtividade da equipe. A seguir, avalie a sentença e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta para as lacunas:
Cultura organizacional é um conjunto de ____________________ criados ou inventados por um grupo que são suficientemente válidos para resolverem os _______________ de adaptação externa e integração interna, sendo ensinados a novos membros como forma correta de atuação. O clima organizacional refere-se às ___________________ que os indivíduos de uma organização tem com relação a empresa e ao ambiente de trabalho. ___________exerce forte influência sobre ________________________ de uma empresa. Existe uma relação de causa e efeito, em que a cultura é a causa e o clima é o efeito.
ALTERNATIVAS
Problemas; percepções comuns; cultura; clima organizacional; pressupostos básicos.
Percepções comuns; pressupostos básicos; problemas; cultura; clima organizacional.
Cultura; clima organizacional; pressupostos básicos; problemas; percepções comuns.
Pressupostos básicos; problemas; percepções comuns; cultura; clima organizacional.
Regras e normas de controles; problemas; motivação e satisfação; cultura; resultado organizacional.
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Resposta: "Pressupostos básicos; problemas; percepções comuns; cultura; clima organizacional."
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