Question

Criar, recriar, desenvolver e aplicar novas competências na práticas organizacionais são alguns dos fatores que levam ao crescimento pessoal e das organizações. O processo sistêmico contemplado pelas empresas que procuram motivar e impulsionar os colaboradores torna-se um componente essencial no desenvolvimento do capital intelectual como estratégia para criar vantagem competitiva. Sobre desenvolvimento pessoal e das organizações, assinale a alternativa: Treinamentos elaborados para o desenvolvimento de competências pessoais é o que garante o alto rendimento do colaborador e com bons resultados. A transformação sustentável ocorre por meio da reciprocidade, ou seja, quando o capital humano, apto e com alto rendimento, atinge resultados de excelência. A gestão de pessoas não apresenta, em seu portfólio de responsabilidades, atribuições direcionadas para o desenvolvimento de novas aptidões. Os funcionários são motivados a colaborar e a contribuir com os resultados organizacionais, meramente, quando há benefícios salariais. Para bons resultados, a estratégia capaz de agregar valor deve ser definida pontualmente, exclusivamente, pelo nível tático da empresa.

Answer 1

Resposta:

alternativa 2

Explicação:

treinamento elaborados para o desenvolvimento de competências pessoais e o que garante o alto rendimento do colaborador e com bons resultados