Question

crenças e valore da petrobras

Answer 1

Valores

São idéias fundamentais em torno das quais se constrói a organização. Representam as convicções dominantes, as crenças básicas, aquilo em que a maioria das pessoas da organização acredita. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a unidade e coerência do trabalho. Sinalizam o que se persegue em termos de padrão de comportamento de toda a equipe na busca da excelência. 

- Exemplos de valores:

• Excelência, consciência ética, transparência, comprometimento social, pluralidade, respeito pelo indivíduo, integração, igualdade, responsabilidade, democracia, cidadania.

- As crenças e as convicções fundamentais da organização, devem estruturar-se em torno de alguns poucos valores básicos:

• convicção de ser a melhor;

• convicção da importância de seu patrimônio humano;

• convicção da qualidade do serviço que presta;

• convicção da criatividade e do espírito inovador e solucionador de problemas de sua equipe;

• convicção de prestar um serviço de relevante interesse social.