Administração, perguntado por danifuracao9231, 1 ano atrás

Costumamos nos deparar diariamente com o feedback das pessoas com as quais interagimos. Afinal, elas reagem constantemente ao que dizemos e fazemos. Mas um outro termo tem sido bastante explorado nas organizações: o Feedforward. As afirmativas abaixo estão relacionadas ao Feedforward, EXCETO:



Construção conjunta de estratégias a fim de desenvolver competências



São apontadas as falhas e erros



É feito um o convite à reflexão



É um caminho para o desenvolvimento de alguém



Trata-se de uma forma de orientar as pessoas sobre as habilidades que elas devem desenvolver para se tornarem melhores em diversos aspectos.

Soluções para a tarefa

Respondido por phlima36
34

Resposta:

 

São apontadas as falhas e erros

Explicação:

Respondido por j3xmkr
19

Resposta:

São apontadas as falhas e erros

Explicação:

SIMULADO ESTACIO:

O feedback olha para fatos já vividos no passado com o objetivo de apontar possíveis falhas. Já no feedforward, discutimos situações a serem vivenciadas no futuro.Não são apontadas falhas e erros passados, mas a ideia é refletir e contruir novas estratégias para melhorar. Orientar as pessoas, com reflexão de onde devem melhorar e isto traz um desenvolvimento pessoal.

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