Corresponde a um tipo de contrato que pode ser fracionado em duas parcelas de 45 dias, em 30 e 60 dias
ou em 20 e 70 dias. É fundamental que o empregador deixe explícita a quantidade de dias das duas
parcelas, assim como a condição que pode ser prorrogado. Trata-se do contrato:
a) de terceirização
b) por prazo indeterminado
c) de estágio
d) de experiência
e) de prestação de serviços
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Resposta:
D.
O único que se encaixa.
Explicação:
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