Cooperação é uma ação conjunta para uma finalidade, objetivo em comum. Cooperação é uma relação baseada entre indivíduos ou organizações, utilizando métodos mais ou menos consensuais. A cooperação opõe-se, de certa forma, à colaboração e mesmo a competição. Indivíduos podem organizar-se em grupos que cooperam internamente e, ao mesmo tempo, competem com outros grupos. Este conceito é visto por muitos como a forma ideal de gestão das interações humanas. Entretanto é preciso que se aprenda a trabalhar em conjunto para que se desenvolva uma equipe, uma vez que este movimento pode apresentar vantagens e desvantagens.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Explicação:
Entre as vantagens apontadas por Fiorelli (2006, apud COSTA, 2015) estão:
■ Melhor tratamento das informações, pelo intercâmbio de percepções e interpretações.
■ Redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de mudança, pois a equipe favorece o apoio mútuo.
■ Maior geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções.
■ Simplificação da supervisão, pelo comprometimento com o trabalho gerado pelo vínculo emocional entre os integrantes.
■ Maior aceitação e aproveitamento das diferenças individuais, pois a proximidade das relações leva ao conhecimento das potencialidades de cada um.
Entre as possíveis desvantagens, Fiorelli (2006, apud COSTA, 2015) destaca:
■ Criação da cultura do “consenso obrigatório”, que conduz a decisões forçadas, desconsiderando-se as discordâncias de minorias.
■ Redução excessiva da supervisão, que pode distanciar a liderança da realidade da sua equipe.
■ Sentimento de identidade excessivo, que pode dificultar a entrada de
novos membros, novas ideias e tendências.
■ Comprometimento do profissionalismo, com o trabalho passando a basear-se nos laços de amizade.
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.