Controle, Motivação, Expressão Emocional e Informação, são as quatro funções básicas dentro de uma organização ou grupo de trabalho. E para que essas informações cheguem corretamente é preciso que elas sejam transmitidas corretamente. Em uma organização onde trabalhamos em grupo é preciso termos cuidado na transmissão das informações, pois quando nos comunicamos para informarmos uma ideia, de nada adiantará uma boa ideia, se ela não for transmitida corretamente.
Considerando os estudos realizados na disciplina, o contexto apresentado acima se refere ao sistema de:
Alternativas
Alternativa 1:
Decisão.
Alternativa 2:
Autoridade.
Alternativa 3:
Comunicação.
Alternativa 4:
Reciprocidade.
Alternativa 5:
Responsabilidade.
Soluções para a tarefa
Respondido por
15
Resposta:
Acredito ser Sistema de comunicação (Alternativa 3)
Explicação:
Respondido por
15
Resposta:
Alternativa 3:
Comunicação.
Explicação: Página 100
Os sistemas de comunicação são componentes da estrutura organizacional por demonstrarem como acontece ou deve acontecer o fluxo de comunicação dentro da organização. A comunicação é vista como um processo interacional entre pessoas ou departamentos e, para que esse processo aconteça com fluidez, é necessário que não haja barreiras e/ou dúvidas quanto ao seu funcionamento.
Segundo Oliveira (2013), os sistemas de comunicação correspondem a rede de informações da organização, que permite o funcionamento da estrutura organizacional de maneira integrada, eficaz.
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