Constata-se, nesta última década, uma mudança significativa nas estruturas organizacionais das empresas, pois estas precisam ser mais competitivas e cada vez mais estar próximas do cliente para atendê-lo melhor. Esta mudança foi caracterizada pela flexibilização das estruturas burocráticas tendo como foco a satisfação do cliente. Ao flexibilizarem-se as estruturas, diminuíram-se os controles formais dos processos da empresa, dando-se mais autonomia às ações dos funcionários destas organizações. No entanto formou-se uma lacuna de controle. Na minha visão, esta lacuna poderia ser diminuída por fortes lideranças e pela adoção de programas de Ética na empresa que desenvolvam valores e padrões de comportamento. A liderança é um fator crítico de sucesso para as organizações tentarem aumentar sua coerência ética. As ações e os comportamentos dos líderes carregam significativamente mais peso do que suas palavras ou políticas formais, bem como servem de base para grande parte da organização. Enfim, hoje o mercado está exigindo que muitas empresas sofram mudanças organizacionais e, consequentemente, as empresas deverão se preocupar com a questão da Liderança e da Ética nas organizações. FERREIRA, R. B. Liderança e Ética. GVPesquisa - FGV, 1998. Disponível em: . A partir do que se descreve a respeito da importância da ética e da liderança dentro das empresas, cabe destacar a existência de estilos de liderança que se relacionam com os diferentes sistemas éticos. Logo, associe o estilo de liderança com a sua caracterização. I. Líder Manipulador a) Procura conseguir que as coisas sejam feitas de acordo com os propósitos da organização. II. Administrador Burocrático b) Por meio da motivação busca retirar o melhor de cada pessoa. III. Administrador Profissional c) Comunica e faz cumprir as regras e normas da empresa. IV. Líder Transformador d) Os fins justificam os meios, preocupa-se exclusivamente com os resultados e fará de tudo para atingi-los.
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Resposta:
Letra C - I (D); II (C); III (A); IV (B)
Explicação:
Apol nota 100 finalizada. :D
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