Constantemente falamos sobre o valor do capital humano para as organizações e o quanto as companhias já perceberam a necessidade de construir times de sucesso, com profissionais qualificados e engajados, para atingir bons resultados. No entanto, para que as pessoas se motivem e realmente possam se desenvolver, é fundamental que o RH tenha uma preocupação constante com a gestão das equipes. Existem estudos que mostram que atualmente as pessoas se desligam mais de seus próprios chefes, por alguma insatisfação ou relacionamento, do que das organizações em si. Da mesma forma, quando possuem um líder que admiram, sua produtividade e felicidade com o trabalho costuma ser muito maior. Essa é apenas uma demonstração do quanto a liderança influencia diretamente no dia a dia das empresas. . De acordo com nossos estudos, quando falamos em grupo nem sempre nos referimos a equipes. Considerando o real significado do termo equipe, analise as afirmativas abaixo.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 3: I e III, apenas.
Explicação:
EQUIPES - COLETIVO
• Esforço mais coletivo.
• Responsabilidade compartilhada pelos resultados globais.
• Meta de trabalho compartilhada.
• Unidades de trabalho autônomas ou semiautônomas.
• Papel compartilhado de liderança, sem necessidade de coação ou pressão.
• Existência de vínculo emocional, relações afetivas, conexões pessoais
entre os membros.
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