Administração, perguntado por amarcossilva96, 11 meses atrás

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT conceitua o Contrato Individual de Trabalho no art. 442, ao dispor: "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego". Contrato individual de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física, denominada empregado, se compromete, mediante o pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar trabalho não eventual e subordinado em proveito de outra pessoa, física ou jurídica, denominada empregador.

A partir das informações do texto, pode-se afirmar que são elementos essenciais do contrato:

Soluções para a tarefa

Respondido por sadraksantos
18

Resposta:

Adg2 - Legislação Social e Trabalhista

1=c

2=d

3=c

4=a

5=d

Explicação:

todas as respostas desse exercício. CORRIGIDAS PELO (AVA).


donaldrodrigues27: merece um bj...kkkk
Respondido por erickdesouza
3

Ficou faltando as alternativas!

Escolha uma:

a.

Função, jornada e salário.

b.

Local de trabalho, função e remuneração.

c.

Local de trabalho, dados do empregador, jornada laboral, salário.

d.

Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração. Correto

e.

Local de trabalho, jornada, função e salário.

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