Consolidação das Leis do Trabalho – CLT conceitua o Contrato Individual de Trabalho no art. 442, ao dispor: "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego". Contrato individual de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física, denominada empregado, se compromete, mediante o pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar trabalho não eventual e subordinado em proveito de outra pessoa, física ou jurídica, denominada empregador.
A partir das informações do texto, pode-se afirmar que são elementos essenciais do contrato:
Soluções para a tarefa
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18
Resposta:
Adg2 - Legislação Social e Trabalhista
1=c
2=d
3=c
4=a
5=d
Explicação:
todas as respostas desse exercício. CORRIGIDAS PELO (AVA).
donaldrodrigues27:
merece um bj...kkkk
Respondido por
3
Ficou faltando as alternativas!
Escolha uma:
a.
Função, jornada e salário.
b.
Local de trabalho, função e remuneração.
c.
Local de trabalho, dados do empregador, jornada laboral, salário.
d.
Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração. Correto
e.
Local de trabalho, jornada, função e salário.
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