Considere que uma empresa adota um regulamento específico, prevendo alguns direitos e obrigações para seus empregados, que não constam expressamente na CLT, como por exemplo: proibição de realizar ligações telefônicas particulares durante a jornada de trabalho [obrigação]; abono de duas faltas por ano para o(a) empregado(a) acompanhar filho menor de 14 anos de idade ao médico. Considerando a situação narrada, anote a opção correta:
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Resposta: Resposta correta letra a) As empresas podem criar regulamentos internos, mas não podem estabelecer proibições para os empregados, como a indicada “proibição de realizar ligações telefônicas particulares durante a jornada de trabalho”.
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