Administração, perguntado por giovanaaN, 8 meses atrás

Considere que André, com 17 anos de idade, contratado como aprendiz em determinada empresa, venha apresentando desempenho insuficiente e resultados escolares insatisfatórios. Nessa situação hipotética, pode ocorrer de:

( ) O contrato de aprendizagem de André ser extinto antecipadamente pela empresa.

( ) A empresa ser inspecionada pelo órgão responsável e obrigada a realocar André em outro setor dentro da empresa.

( ) A empresa de André ter de arcar com os custos de uma escola particular para que ele siga seus estudos.

( ) O contrato de aprendizagem de André seguir ativo pois a empresa não tem a menor responsabilidade com o desempenho escolar de seu funcionário menor de idade.

( )André ser instruído pela empresa a abandonar seus estudos já que está indo mal na escola, e focar em seu emprego como aprendiz.​ POR FAVOR PRECISO PARA AMANHÃ!!

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Respondido por caua123453
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(2) a empresa ser inspecionada pelo órgão responsável e obrigada a realocar André em outro setor dentro da empresa
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