Considere o texto a seguir:
“Uma vez dentro de uma empresa, todo profissional deve buscar atingir metas, cumprir prazos, desenvolver projetos e, com a sua contribuição, auxiliar no crescimento do empreendimento. Em algumas organizações, é possível ir além: o profissional encontra espaço para usar a criatividade, gerando novas oportunidades e negócios. Esta habilidade – de manter uma atitude empreendedora dentro das corporações, inclusive criando novos projetos – recebe o nome de intraempreendedorismo. Não são todas as empresas que incentivam este tipo de postura, mas há um número cada vez maior de organizações dando um valor especial ao profissional com o chamado espírito intraempreendedor. Isto acontece porque a inovação é um dos desafios mais importantes para as empresas atuais. E intraempreender significa exatamente pensar de forma criativa, enxergando oportunidades e fazendo-as crescer dentro de uma estrutura já existente.”
Partindo da explicação acima, e levando em conta seus conhecimentos sobre o tema, assinale a alternativa que contém as características de uma empresa que apresenta um ambiente propício ao intraempreendedorismo:
a)ambiente conservador, hierarquia rígida e disciplina para mudanças.
b)cultura flexível, apoio dos superiores e tolerância à riscos e erros.
c)ambiente competitivo, foco em lucros e resultados e manutenção de processos.
c)cultura conservadora, foco no trabalho individual e capacitação continuada.
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acho que é B) cultura flexível, apoio dos superiores e tolerância a riscos e erros.
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Em relação com o intraempreendedorismo podemos constar que o ambiente mais propício está descrito na alternativa B.
Como funciona este tipo de empreendedorismo?
Através da valorização dos colaboradores contidos na empresa, é visada a organização e a resolução de problemas, treinando os colabores para que eles se posicionem de maneira autoritária. A postura ativa dentro da empresa faz com que os colaboradores que adotaram este tipo de empreendedorismo como atividade básica assumam mais riscos de maneira inteligente e motivem os outros para que alcancem um objetivo em comum, mesmo com a competitividade alta.
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