Administração, perguntado por alineferdias, 8 meses atrás

Considere o gráfico a seguir sobre governança corporativa:

“A questão da transparência corporativa nunca esteve tão em evidência como nos últimos anos. De acordo com um estudo feito pela consultoria Deloitte com 103 empresas, os principais motivos para a estruturação de uma área de governança são o aumento na qualidade das informações (84%) e a profissionalização da gestão (71%).
Além disso, 79% das companhias com capital de origem brasileira ouvidas pela consultoria apontam que a recessão econômica e o movimento em direção à ética têm mobilizado o mercado a avançar na adoção de práticas de governança corporativa. Elas proporcionam, entre outros benefícios, economia de custos, com a eliminação da burocracia interna, ganhos de eficiência, maior qualidade nas decisões e melhoria no controle dos processos.
A partir desse contexto, assinale a alternativa que apresenta os princípios da governança corporativa:

Grupo de escolhas da pergunta

( )Necessidades fisiológicas, sociais, de segurança, de estima e de realização.

( )Planejamento, Organização, Direção e Controle.

( )Just in Time, Kaizen, Kanban, Zero Estoque, linha de produção flexível.

( )Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa.

( )Produto, Preço, Praça e Promoção


Soluções para a tarefa

Respondido por gabrielnbo
6

Resposta:

Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa.

Explicação:


dayanepfj: Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa.
Respondido por renatooliveiramaia
3

Resposta:

transparência; equidade; prestação de contas; responsabilidade corporativa.

Explicação:

A Governança Corporativa, portanto, possui princípios amplamente divulgados pelo mundo que regulamentam como as organizações devem ser geridas. Cabem a elas considerar todos os atores que interagem ou sofrem influência da ação da organização. Esses atores são conhecidos como stakeholders, que podem ser pessoa física (clientes, funcionários), pessoa jurídica (fornecedores, clientes), governos, entidades, etc., ou seja, são as partes interessadas nesse processo. Os princípios básicos são quatro:  transparência;  equidade;  prestação de contas;  responsabilidade corporativa.

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