Considere:
I. Habitação não excedendo a 35% do salário contratual.
II. Educação, em estabelecimento de ensino próprio.
III. Educação, em estabelecimento de ensino de terceiros.
IV. Previdência privada.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO serão consideradas como salário as
utilidades concedidas pelo empregador indicadas APENAS em
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I, III e IV.
d) I e III.
e) II e IV.
Soluções para a tarefa
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ALTERNATIVA (B)
HABITAÇÃO - 25%/ ALIMENTAÇÃO - 20% DO SALÁRIO CONTRATUAL
HABITAÇÃO - 20% / ALIMENTAÇÃO - 25% DO SALÁRIO MINÍMO RURAL
HABITAÇÃO - 25%/ ALIMENTAÇÃO - 20% DO SALÁRIO CONTRATUAL
HABITAÇÃO - 20% / ALIMENTAÇÃO - 25% DO SALÁRIO MINÍMO RURAL
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