Considere a seguinte situação: José acredita que as pessoas são preguiçosas por natureza. Logo, ele tem um estilo de gestão que microgerencia o serviço de sua equipe. As pessoas que trabalham com ele fazem o serviço a um custo emocional muito alto. O resultado a longo prazo é que o clima em sua equipe não é positivo, apesar dele agir em consonância com aquilo que acredita. Com base nessas informações escolha a opção correta: a. A forma de interpretação dos fatos é igual para todos, pois a verdade é uma só. b. José vive em dissonância cognitiva. c. A consonância cognitiva é sempre boa. d. José poderia melhorar o clima da sua equipe trabalhando mudanças nas suas crenças.
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A alternativa D está correta.
Cabe a José auxiliar nas melhorias da gestão de trabalho da equipe, aliando suas ideias junto dos funcionários.
No ambiente de trabalho, a ética pode ser entendida como os valores apresentados pela instituição que devem ser executados por seus funcionários e toda a equipe de gestão.
Por outro lado, mas com uma profunda ligação, a moral atua como uma ferramenta de entendimento do espaço habitado que deve servir para cada indivíduo ali presente respeitando o espaço comum de todos, e, não só aquelas apresentadas nas regras éticas da instituição, e, a capacidade de convivência saudável do homem.
deysefrankyn:
obg :)
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Resposta Correta:
José poderia melhorar o clima da sua equipe trabalhando mudanças nas suas crenças.
Explicação:
corrigida
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