Question

Considere a seguinte afirmação sobre comportamento organizacional, proferida por João, colaborador de uma empresa em expansão e com demanda crescente de trabalho: “As ideias inerentes às práticas orientadas pelo conceito de comportamento organizacional são egoístas e manipuladoras, pois serve apenas aos negócios da empresa”. Em resumo, qual é o aspecto em destaque nessa percepção de João sobre a prática baseada no comportamento organizacional na empresa onde ele trabalha? a) Cidadania organizacional. b) Manipulação antiética. c) Sistema do comportamento organizacional. d) Retornos decrescentes. e) Viés comportamental.

Answer 1

Resposta:

b)

Explicação:

conceito de privilégios baseado em critérios subjetivos e não igualitários

Answer 2

Esse é um exemplo de manipulação antiética, isso porque o manipulador fez isso de maneira egoísta para atingir apenas os seus objetivos, é diferente de um sistema de retornos que promova um determinado comportamento organizacional (alternativa B).

Manipulação e persuasão

A manipulação apenas induz as pessoas a agirem de maneira a suprir uma demanda egoísta do manipulador, é diferente da persuasão, essa geralmente traz alguma vantagem para para o comportamento desejado, por exemplo, a oferta de uma folga ou de uma remuneração a mais.

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