Considerando que os resultados da estratégia da organização devam ser retratados por indicadores, sob a perspectiva dos indicadores, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) Tempo necessário para que os colaboradores atinjam os patamares de competência exigidos é indicador-chave de capacidade de funcionários (competência).
( ) A satisfação dos colaboradores é indicador-chave de motivação, empowerment e alinhamento (clima laboral).
( ) Lucratividade por colaborador é indicador-chave de capacidade de funcionários (competência).
( ) Valor dos sistemas de informação é indicador-chave de Capacidade dos Sistemas de Informação (infraestrutura tecnológica).
( ) Índice de alinhamento das pessoas com o BSC é indicador-chave de chave de capacidade de funcionários (competência).
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:.
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Resposta:
(V)
(V)
(V)
(F) Índice de alinhamento das pessoas com o BSC é indicador - chave de chave de capacidade de funcionários (competência).
Explicação:
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