Administração, perguntado por adilsonalbano, 10 meses atrás

Considerando que o cálculo da remuneração paga ao empregado deve contemplar uma série de elementos referentes a adicionais, trabalho que extrapola a jornada normal, faltas, atrasos, entre outros elementos, assinale a alternativa INCORRETA:

a.
Se o empregado mensalista faltar ao serviço, em seu salário será descontado o dia em que isso ocorreu e o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.

b.
Atrasos superiores ao limite tolerado podem acarretar o desconto no salário do valor relativo ao qual, bem como do descanso semanal remunerado.

c.
No pagamento das horas extras devem ser considerados os reflexos que estas acarretam para o descanso semanal remunerado.

d.
Deve-se considerar, no pagamento dos empregados horistas, a necessidade de se efetuar, igualmente, o pagamento dos valores correspondentes ao descanso semanal remunerado.

e.
A existência de um feriado na semana em que o empregado faltou ao serviço, em geral, não acarreta a mudança do cálculo do valor a ser descontado de seu salário.

Soluções para a tarefa

Respondido por heloizahss
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Resposta:

E - A existência de um feriado na semana em que o empregado faltou ao serviço, em geral, não acarreta a mudança do cálculo do valor a ser descontado de seu salário.

Explicação:

As empresas poderão descontar os domingos e feriados, quando o empregado, sem qualquer tipo de justificativa, faltar ao trabalho, deixando de cumprir a  sua jornada laboral.

Respondido por carlalp22
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Resposta:

e.

A existência de um feriado na semana em que o empregado faltou ao serviço, em geral, não acarreta a mudança do cálculo do valor a ser descontado de seu salário.

Explicação:

Respondi e esta certa.

a empresa pode descontar 6%.

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