Administração, perguntado por stemaciel, 1 ano atrás

Considerando que marcenaria é atividade fim da empresa, fundamente com base na legislação vigente a respeito da possibilidade ou não da contratação dos marceneiros:

- Explique o que é contrato intermitente, indicando o modo de pagamento, bem como a forma de estabelecimento do vínculo empregatício:

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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Boa noite!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:

Inicialmente o contrato intermitente funciona como uma ferramenta de contratação que consiste na possibilidade de contratar trabalhadores cuja rotina de trabalho se dá mediante convocação,

Deste modo, a convocação deve ser esclarecida mediante documento e a
 data de pagamento não pode ser superior a 30 dias a contar da prestação do serviço, observando pagamentos adicionais e remunerações extras que devem ser especificadas. 



Espero ter ajudado;


Um abraço.
Respondido por henriquec1001
0

O contrato intermitente pode ser visto como a forma de trabalho em que a contratação de colaboradores ocorre por meio de convocação realizada pela empresa contratante.

Assim sendo, o modo de pagamento fica a critério do acordo entre colaborador e empresa, contudo não deve ultrapassar 30 dias corridos e trabalhados e deve também incluir todas as horas extras trabalhadas.

Nesse sentido, a modalidade de vínculo empregatício se dá conforme combinado e assinado em contrato entre empresa e colaborador.

Saiba mais:

https://brainly.com.br/tarefa/16604174

Bons estudos!

Anexos:
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