Question

Considerando que esteja à frente de uma equipe de trabalho, dentre as atribuições do gestor financeiro, está a de acompanhar o trabalho dos seus liderados. Nesse processo, algumas variáveis merecem destaque, tais como: nível de desempenho individual, absenteísmo, turnover ou rotatividade, satisfação no trabalho e cidadania organizacional.



Tendo, como referência, o exposto, avalie as afirmativas a seguir com (V) para as Verdadeiras e (F) para as Falsas:



( ) O absenteísmo se refere às ausências das pessoas em seus postos de trabalho, o qual ser interpretado, também, como a falta de engajamento.

( ) O desempenho organizacional é condicionado ao desempenho individual e grupal, que suscitará o tipo de resultado alcançado pela organização.

( ) A cidadania organizacional diz respeito a rotatividade das pessoas na organização e se relaciona com o bom clima organizacional.

( ) Quando uma empresa tem alto turnover, aumenta-se, também, as suas dificuldades para atingir metas e objetivos.

( ) O comportamento individual vai além dos deveres e exigências do cargo: ele é incentivado pela cidadania organizacional e contribui para promover o comprometimento e fidelidade das pessoas com a empresa.

( ) Quando se mantém um clima sadio no ambiente organizacional, aumenta-se a satisfação no trabalho, o que contribui para atração e manutenção de talentos na organização.



A sequência correta é:
Alternativas
Alternativa 1:
V, V, V, V, F, V.

Alternativa 2:
V, V, F, V, V, V.

Alternativa 3:
F, F, V, V, V, V.

Alternativa 4:
F, V, V, V, F, V.

Alternativa 5:
V, V, V, V, V, F.

Answer 1

Alternativa 1, o turnover ocorrido na organização está ligado à fidelidade das pessoas para com a organização, um alto nível de turnover promove um alto custo para a organização e dificulta o atingimento de suas metas e objetivos e não comportamento individual.