Considerando que a gestão de pessoas é a função gerencial responsável por promover a cooperação das pessoas que atuam nas organizações objetivando o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais, julgue a afirmativa abaixo:
“Considerando-se que o gerente do departamento de marketing de determinada organização tenha avaliado o desempenho de sua equipe de trabalho com base na avaliação que os membros dessa equipe fazem uns dos outros e na avaliação que cada membro faz de si próprio, é correto afirmar que o gerente recorreu à técnica de avaliação 360 graus.”
Responda se a afirmativa está CERTA ou ERRADA, JUSTIFICANDO sua resposta:
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É incorreto afirmar que essa ação se refere a técnica de avaliação de 360 graus, visto que essa avaliação se limitou apenas aos colaboradores da própria empresa.
Técnica de avaliação de 360 graus
Na técnica de avaliação de 360 graus visa-se avaliar o desempenho dos colaboradores, o que é feito através de uma análise ampla de opiniões sobre os colaboradores.
Essa técnica inclui fazer perguntas para superiores, colegas, comandados e até clientes e fornecedores, entre outros. Como no enunciado não inclui esses outros públicos, ele se torna incorreto.
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https://brainly.com.br/tarefa/51763187
Bons estudos!
#SPJ1
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