Question

Considerando que a Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento de suma importância na relação de emprego, devemos observar que:
a. A contratação do empregado deve ser anotada pelo empregador na CTPS, sem prazo determinado.
b. A CTPS é entregue no ato da admissão pelo empregado ao empregador, mediante recibo.
c. A falta de registro/anotação não implica imposição de multa.
d. A contratação do empregado deve ser anotada pelo empregador na CTPS no prazo máximo de 48 horas.
e. Todas as alternativas estão corretas.

Answer 1

Resposta:

e) todas estão corretas.