Considerando, principalmente, que a empresa tem queda nas vendas, fuga de clientes por causa da inflação e dificuldades de conseguir boas taxas de financiamentos, em sua opinião, qual dos dois gerentes tem um posicionamento mais voltado e preocupado com o desenvolvimento e o progresso da empresa? Neste caso, quem tem, afinal, Inteligência de Mercado, o que pretende levar as equipes, ou o que prefere evitar o investimento em treinamento? Por quê?
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O gerente com maior Inteligência de Mercado é aquele que prefere investir no treinamento das equipes, pois em uma situação de queda nas vendas e fugas de clientes, melhorar a qualidade do trabalho dos funcionários é essencial para a sobrevivência da empresa.
A melhoria contínua deveria ser um mantra nas organizações, o que implica na necessidade de apoiar o investimento em treinamento; pois como o próprio nome diz, trata-se de um investimento, que gera retornos positivos.
Abraços!
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