Considerando os tipos e as funções de um organograma, analise as afirmações seguintes: I. O organograma clássico ou matricial é o mais utilizado pelas empresas, devido à facilidade na sua elaboração e visualização. II. Funcionograma, lotacionograma e heptorograma são tipos de gráficos de organização que podem substituir o organograma. III. Através do desenho do organograma é possível verificar se há níveis hierárquicos em grande quantidade na organização. IV. O organograma clássico é desenhado com retângulos de diferentes tamanhos para representar as unidades organizacionais. É correto o que se afirma em:
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa 3. III e IV, apenas.
Explicação:
I. Não existe Organograma Clássico ou Matricial e, sim Clássico ou Vertical.
II. Também não há Funcionograma.
III. Através do desenho do organograma é possível verificar se há níveis hierárquicos em grande quantidade na organização.
IV. O organograma clássico é desenhado com retângulos de diferentes tamanhos para representar as unidades organizacionais.
A alternativa correta é a 3. III e IV, apenas. O Organograma é como a estrutura organizacional de uma determinada empresa é exibida, representada, visualmente. O Organograma explica a organização interna da companhia, em níveis de departamentos, e cargos. Pode ser definido também, como Gráfico Hierárquico.
Organograma Principais Características
O Organograma é a maneira como a estrutura organizacional de uma determinada companhia é ilustrada, representada, visualmente. O Organograma retrata a organização interna da empresa, em níveis de departamentos, e de cargos. Pode ser chamado também de Gráfico Hierárquico.
O Organograma é uma técnica da estruturação das equipes, que pertence à organização. Este instrumento representa o local onde os profissionais fazem parte, e precisa ser parte do plano estratégico da empresa, pois, através desta ferramenta, as listas de obrigações se tornam mais claras.
O Organograma é criado através de caixas, e estas representam as posições de trabalho da empresa, como: estagiário, auxiliar, assistente, gerente, diretor, entre outras posições. As linhas possuem o papel de unir as caixas, com o objetivo de exibir os tipos de hierarquias. Além disso, o Organograma disponibiliza uma panorâmica visão, a respeito da organização. A ferramenta é importante para todos os profissionais da empresa, e é muito útil ao mesmo tempo.
Veja mais sobre o Organograma no link abaixo:
https://brainly.com.br/tarefa/51226034
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