Considerando os cargos que existiam nas duas empresas, identifica-se a necessidade de reorganização das políticas de remuneração. Alguns procedimentos devem ser realizados para que esse fator remuneração seja ajustado e que a equipe não identifique motivos para questionamentos e isso gere insatisfação. Vamos trabalhar em etapas para que o procedimento siga uma organização lógica.
Antes da implementação:
A) Definir a responsabilidade da operacionalização da implantação do Plano de Cargos e Salários;
B) A análise do perfil mais apropriado;
C) Os recursos financeiros;
D) O modelo de cargos e salários a ser implantado;
E) O estudo sobre o sistema de comunicação;
F) Os recursos físicos disponíveis;
G) Os recursos humanos disponíveis para implantar o plano de cargos.
Assinale a alternativa, cuja ordem corresponde a sequência correta.
1 - A, B, C, D, E, F, G
2 - G, F, E, D, B, C, A
3 - D, A, G, C, F, B, E
4 - NÃO HÁ ORDEM DEFINIDA PARA INICIAR, DE ONDE COMEÇAR ESTÁ CERTO
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Resposta: 3 - D, A, G, C, F, B, E
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fui fazer e deu errado