Question

Considerando o uso de tecnologias aplicadas a Recursos Humanos, assinale a alternativa que apresenta na
ordem correta os sistemas apresentados abaixo:
1 - Consiste em um sistema computacional que tem a função de integrar todas as transações, os dados e
os processos das rotinas administrativas e operacionais, ligando todas as funções de uma empresa e
apresentando uma ampla faixa de aplicações. Operações de venda de compra, pagamento de salários,
planejamento da produção e lançamento contábeis, entre outros.
2 - Sistema específico de gestão e controle de RH para dar conta de suas típicas demandas. De acordo
com Gil, Biancolino e Borges (2010) é o sistema HCM que faz a integração, de forma sistêmica e
automatizada, das ferramentas tecnológicas com os modelos de GP, visando alinhar o trabalho (atividades,
comportamento e resultados) dos colaboradores com as metas e os objetivos organizacionais.
3 - É um conceito que se refere ao processo de coleta, organização, análise, compartilhamento e
monitoramento de dados que, ao serem traduzidos em informações, servirão de base para subsidiar as
tomadas de decisões estratégicas de uma organização (RANJAN, 2009).
A А
1 - Enterprise Resource Planning - ERP ou Planejamento dos Recursos da Empresa; 2
O - Human Capital Management - HCM ou Gerenciamento do Capital Humano; 3 -
Business Intelligence - BI ou Inteligência de Negócios.
B
Human Capital Management - HCM Ou Gerenciamento do Capital Humano, 2-
O Business Intelligence - Bl ou Inteligência de Negócios; 3 - Customer Relationship
Management - CRM
C С
1 - Human Capital Management - HCM OU Gerenciamento do Capital Humano, 2-
Business Intelligence - Bl ou Inteligência de Negócios; 3 - Enterprise Resource Planning
- ERP ou Planejamento dos Recursos da Empresa.
D- 1 Enterprise Resource Planning- ERP ou planejamento dos Recursos da Empresa; 2- Business Intelligence - BI ou inteligência de Negócios; 3- human Capital Management -HCM ou Gerenciamento do Capital Humano.​

Answer 1

Resposta:

1- Consiste em um sistema computacional que tem a função de integrar todas as transações, os dados e os processos das rotinas administrativas e operacionais, ligando todas as funções de uma empresa e apresentando uma ampla faixa de aplicações. [...] -> Corresponde ao Enterprise Resource Planning

2 - Sistema específico de gestão e controle de RH para dar conta de suas típicas demandas. De acordo com Gil, Biancolino e Borges (2010) é o sistema HCM que faz a integração, de forma sistêmica e automatizada, das ferramentas tecnológicas com os modelos de GP, visando alinhar o trabalho (atividades, comportamento e resultados) dos colaboradores com as metas e os objetivos organizacionais. -> Corresponde ao Sistema Human Capital Management (HCM)

3- É um conceito que se refere ao processo de coleta, organização, análise, compartilhamento e monitoramento de dados que, ao serem traduzidos em informações, servirão de base para subsidiar as tomadas de decisões estratégicas de uma organização (RANJAN, 2009). -> Corresponde a Business Intelligence (BI)

Assim, a alternativa que apresenta na ordem correto os sistemas apresentados é a:

A 1 - Enterprise Resource Planning - ERP ou Planejamento dos Recursos da Empresa; 2 O - Human Capital Management - HCM ou Gerenciamento do Capital Humano; 3 - Business Intelligence - BI ou Inteligência de Negócios.

Espero ter ajudado, bons estudos!