Administração, perguntado por viniciuscj83, 4 meses atrás

Considerando o que foi estudado sobre gerenciamento de recursos humanos em projetos, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A organização pode criar conhecimento por si própria sem a iniciativa do indivíduo e a interação que acontece dentro do grupo.

II. Uma equipe de projeto é formada por um grupo de pessoas que trabalham de forma conjunta em busca de um objetivo comum.

III. O gerenciamento dos recursos humanos do projeto inclui os processos necessários para tornar mais efetivo o uso dos recursos humanos envolvidos no projeto. Isso inclui todas as partes envolvidas: patrocinadores, fornecedores, clientes, assessorias e equipe.

IV. Uma importante ferramenta utilizada no planejamento organizacional é a matriz de responsabilidade.

Todas as afirmações estão erradas.
Todas as afirmações estão corretas.
Somente a afirmação I está errada.
Somente as afirmações I e III estão erradas.

Soluções para a tarefa

Respondido por ellenccmelo12

Resposta:

Somente l Está correta.

Explicação:

gesilvaolivrira: Mas não tem essa resposta

Respondido por Charliebs

A alternativa correta é a C. Somente a afirmação I está errada. O Gerenciamento de Recursos Humanos é extremamente importante dentro das empresas, pois, é responsável por auxiliar o funcionário, e a companhia, a atingirem as suas metas, e também, por preservar uma relação de trabalho benéfica, e amistosa, no ambiente corporativo.

Gerenciamento de Recursos Humanos Principais Características

O Gerenciamento de Recursos Humanos é fundamental para as empresas, de todos os tamanhos, e segmentos, porque este departamento ajuda o empregado, e a companhia, a atingirem os seus propósitos, além disso, o Gerenciamento de Recursos Humanos consegue preservar uma relação de trabalho mais amigável, e favorável, dentro do ambiente corporativo. Esta área utiliza várias metodologias, e técnicas distintas, com o intuito principal de poder proporcionar harmonia, e motivação na empresa.

Quando o Gerenciamento de Recursos Humanos não é bem administrado na organização, pode causar a insatisfação dos funcionários, por exemplo, o que faz eles se sentirem desmotivados para trabalhar. Este ponto pode ser negativo para a empresa, pois, pode gerar prejuízos financeiros. O essencial é manter a satisfação de todos, no ambiente de trabalho, principalmente dos empregados, caso contrário à companhia não sobrevive à concorrência do mercado.