Considerando o estudo feito na empresa CNT sobre o perfil dos executivos para saber qual o posicionamento da secretária frente aos diversos tipos comportamentais dos executivos que assessora, após a aplicação do teste “Como eu sou”, identificou-se o perfil de cada um, baseado no estudo dos arquétipos desenvolvido por Carl G. Jung e adaptado por Boog e Boog (2004). A identificação de cada executivo foi pelas siglas (1) AR (perfil Guerreiro e Rei), (2) BG (perfil Guerreiro e Mago) e (3) CM (mistura do perfil Rei, Guerreiro, Mago e Amante). Extraído de: Acesso em: jan. 2019. A esse respeito, analise como devem ser as atitudes do profissional do secretariado para cada um dos tipos de Gestores citados: (1) AR (2) BG (3) CM
( ) Prudência ao lidar com ele, saber se portar e comportar com postura física ereta, convincente, confiável e senso de diplomacia.
( ) Gerenciá-lo eficazmente, fazendo a gestão do tempo, serviços e informações, sem interrupções, focado em suas ações.
( ) Estar alerta para este cada tipo de perfil que se apresentar, por isso é preciso paciência, saber ouvir, ponderar, opinar e muitas vezes mostrar a direção, flexibilidade, resiliência, diplomacia e, acima de tudo, atitude e intuição, na condição de facilitadora.
Soluções para a tarefa
A ordem será a seguinte: 2 - 1 - 3
Com base no estudo dos arquétipos desenvolvido por Carl G. Jung e adaptado por Boog e Boog (2004), tem-se abaixo a identificação de cada executivo:
( 2 ) BG (perfil Guerreiro e Mago): Prudência ao lidar com ele, saber se portar e comportar com postura física ereta, convincente, confiável e senso de diplomacia.
É um executivo bem direto, perfeccionista e que não teme obstáculos.
( 1 ) AR (perfil Guerreiro e Rei): Gerenciá-lo eficazmente, fazendo a gestão do tempo, serviços e informações, sem interrupções, focado em suas ações.
É um executivo hiperdireto, seco e até mesmo grosseiro. Move-se pelos órgãos do sentido.
( 3 ) CM (mistura do perfil Rei, Guerreiro, Mago e Amante): Estar alerta para este cada tipo de perfil que se apresentar, por isso é preciso paciência, saber ouvir, ponderar, opinar e muitas vezes mostrar a direção, flexibilidade, resiliência, diplomacia e, acima de tudo, atitude e intuição, na condição de facilitadora.
É um executivo intuitivo, crítico, empreendedor, relaciona-se bem, as vezes é amável, as vezes é impaciente.
Bons estudos!