Considerando o contexto, você deve propor soluções ao gestor e a si mesmo. Portanto, será necessário responder as seguintes questões:
a) Quais habilidades de soft skills você terá que aplicar no entendimento e na resolução do problema da empresa?
b) Quais soluções você pretende propor para empresa e por quê? Essas soluções podem ser tanto no aumento do quadro de funcionários, na contratação de especialistas, como na adoção de novas práticas de gestão do tempo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
a) Considerando a situação apresentada em relação ao departamento produtivo da Vest Sul Ltda., primeiramente, devem ser colocadas em prática as habilidades de soft skills como empatia, paciência, boa comunicação, liderança e persuasão. Esses itens são fundamentais para evitar e gerenciar conflitos, promover o engajamento, garantir a unidade no time e entender como lidar com as particularidades de cada indivíduo. Posto isso em prática, provavelmente os conflitos setoriais serão gerenciados, fazendo com que haja engajamento na busca por resultados. Em resumo, devem ser praticadas as habilidades comportamentais, pois elas são capazes de tornar um profissional ou uma equipe mais focados, assertivos e motivados.
b) No que tange a eventuais soluções para a mensuração do tempo, a recomendação é que a empresa contrate um profissional cronometrista para auxiliar o setor a ganhar maior previsibilidade em relação à produção. Sendo assim, são apresentadas, em reunião, as seguintes respostas ao Sr. Carlos Marcos, CEO da empresa:
O cronometrista é o profissional responsável pelo planejamento, pelo controle e pela programação das etapas produtivas em uma empresa. Por meio de técnicas específicas, ele poderá realizar cálculos que garantem melhor previsibilidade à empresa. A contratação de um cronometrista para a Vest Sul Ltda. ajudará a determinar quanto tempo é gasto em cada etapa de produção dos produtos. Com isso, a empresa poderá ter uma definição de como consome o recurso tempo ao longo da sua produção. A contratação de um profissional com essa funcionalidade deverá colaborar para a empresa se tornar mais eficiente.
a) Considerando a situação apresentada em relação ao departamento produtivo da Vest Sul Ltda., primeiramente, devem ser colocadas em prática as habilidades de soft skills como empatia, paciência, boa comunicação, liderança e persuasão. Esses itens são fundamentais para evitar e gerenciar conflitos, promover o engajamento, garantir a unidade no time e entender como lidar com as particularidades de cada indivíduo. Posto isso em prática, provavelmente os conflitos setoriais serão gerenciados, fazendo com que haja engajamento na busca por resultados. Em resumo, devem ser praticadas as habilidades comportamentais, pois elas são capazes de tornar um profissional ou uma equipe mais focados, assertivos e motivados.b) No que tange a eventuais soluções para a mensuração do tempo, a recomendação é que a empresa contrate um profissional cronometrista para auxiliar o setor a ganhar maior previsibilidade em relação à produção. Sendo assim, são apresentadas, em reunião, as seguintes respostas ao Sr. Carlos Marcos, CEO da empresa: O cronometrista é o profissional responsável pelo planejamento, pelo controle e pela programação das etapas produtivas em uma empresa. Por meio de técnicas específicas, ele poderá realizar cálculos que garantem melhor previsibilidade à empresa. A contratação de um cronometrista para a Vest Sul Ltda. ajudará a determinar quanto tempo é gasto em cada etapa de produção dos produtos. Com isso, a empresa poderá ter uma definição de como consome o recurso tempo ao longo da sua produção. A contratação de um profissional com essa funcionalidade deverá colaborar para a empresa se tornar mais eficiente.