Considerando o contexto de pandemia que estamos vivenciando, convido você a realizar a leitura do texto anexo, refletir sobre as questões propostas e compartilhar aqui no fórum suas reflexões.
1) O que as ORGANIZAÇÕES podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?
2) O que as PESSOAS podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?
3) Na sua percepção, quais são as vantagens do modelo home office para o empregado e para o empregador?
Soluções para a tarefa
01. Estratégias para as empresas melhorem os processos de trabalho em tempos de pandemia:
♦ Adequação dos equipamentos de trabalho: os colaboradores precisam de suporte para trabalharem de casa, por exemplo.
♦ Reuniões (ainda que por internet): o líder pode realizar reuniões à distância, usando ferramentas como aplicativos de mensagens e chamadas de vídeo. Isso permite que a equipe esteja "junta" e mantenha-se alinhada.
♦ Treinamentos e adaptações: toda novidade requer preparo e ajuste.
02. Como as pessoas podem melhorar os processos de trabalho em tempos de pandemia:
♦ Colaboração: o empregado precisa colaborar com a empresa, fazendo sua parte adequadamente, ainda que de casa.
♦ Pro atividade: mais do que nunca as empresas precisam que seus funcionários sejam proativos.
♦ Criatividade: é tempo de inovar, de se reinventar, e todo colaborar tem algo com que contribuir.
03. Questão pessoal.
O home office diminui os custos da empresa e traz mais comodidade para o funcionário.
Espero ter ajudado!
1- Adequar os equipamentos de trabalho, devido a pandemia o home office se tornou uma realidade grande e presente, assim muitas pessoas não possuem recursos necessários e corretos para se adaptarem a essa nova realidade e tambem houveram muitos gastos por parte das próprias pessoas, no intuito de se encaixarem e conseguirem fazer o seu trabalho, então a empresa deve prestar apoio para o que for necessário.
Com a pandemia a facilidade de reuniões facilitou um pouco com que todos estivessem presentes e com foco, então acredito que seja um ótimo recurso para, além de manter a equipe reunida, mante-la organizada, afinal, reuniões são necessárias (podem fazer por meio de vídeo chamadas, aplicativos como google met ou zoom).
Como isso é uma novidade para a grande maioria, existe uma necessidade de treinamento para que aprendam como as coisas funcionam e a maneira certa de se fazer, junto as adaptações de acordo com a necessidade de cada um.
2- As pessoas podem melhoras os processos de trabalho com a colaboração, fazendo sua parte em casa e tentando ao máximo se adaptar, ser proativo, estar sempre com uma ideia nova ou um passo a frente para arescentar, e ser muito criativo, inovar sempre, tentar se reinventar e manter um trabalho de qualidade.
3- O home office traz como vantagens para o empregador, a diminuição de custos presenciais principalmente, e o crescimento digital. Já para o empregado, traz conhecimentos novos, outra realidade que talvez ele nao tenha vivido, trazendo além de experiência, o conforto de estar em casa, sem pressa para sair e a correria do dia a dia, o que as vezes pode fazer com que ele seja mais produtivo, contando também como uma vantagem para o empregador.