Considerando as principais conclusões da Escola das Relações Humanas, como elas poderiam explicar a baixa produtividade da equipe do Geovane?
Soluções para a tarefa
Muitas vezes quando a ideia central da Escola das Relações Humanas, é compreendida como um método que foca apenas na maior interação das pessoas no ambiente profissional e escolar, a produtividade tende a baixar.
O que pode ter acontecido no caso de Giovane, e o fato das pessoas priorizarem mais a interação social e relacionamento, do que os resultados. Sendo assim, houve um distanciamento da estratégia utilizada com o objetivo.
O funcionamento ideal para aumentar a produtividade na Escola de Relações Humanas:
Nesse modelo, o ideal para que haja uma maior produtividade, está atrelado ao comportamento social do empregado, em que o mesmo sabe a meta que deve alcançar.
E tem bom relacionamento com os demais, afim de motivar e pedir ajuda se necessário para alcançar esse objetivo.
Saiba mais sobre a Escola de Relações Humanas, lendo:
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